480 компаний уже перевели встречи на ТрейнАп
От розничных сетей до банков и промышленности — компании выбирают ТрейнАп из-за self-hosted развёртывания, ролей доступа и записи встреч в едином кабинете.
Что говорят клиенты
«Водители и логисты раскиданы по терминалам в разных городах. Летучки по маршрутам перевели в постоянные комнаты ТрейнАп — не нужно каждый раз пересылать новую ссылку».
«На производстве важно, чтобы связь с цехом не зависела от внешнего интернета. Развернули ТрейнАп в своём контуре — встречи идут даже при проблемах с провайдером на площадке».
«Тренинги и инструктажи экипажей требуют строгого разграничения доступа к записям. Роли и права в ТрейнАп настроили один раз — дальше администратор только добавляет сотрудников».
«Отдел продаж проводит демонстрации клиентам каждый день. Записи встреч с расшифровкой помогают быстро вспомнить договорённости перед следующим звонком».
«У нас несколько филиалов и постоянные оперативки с руководителями отделов. Переговорные с панелями подключили к ТрейнАп — встреча запускается прямо с экрана зала».
«Проектные команды меняются от объекта к объекту. Постоянные комнаты и общий календарь залов избавили от путаницы с бронированием переговорных между проектами».
Разбор внедрения
«Лукойл»: планёрки учебного центра для удалённых площадок
Проблема. Учебный центр нефтедобывающей компании проводил вводные инструктажи и разборы происшествий очно, свозя сотрудников с удалённых площадок в один город.
Решение. Инструктажи и разборы перевели в постоянные комнаты ТрейнАп с записью и обязательной демонстрацией экрана для инструктора; запись сохраняется в хранилище учебного центра.
Результат. Начальник учебного центра отмечает сокращение времени на организацию инструктажа и рост числа сотрудников, успевающих пройти его вовремя.
- −40% времени на подготовку и сбор участников инструктажа
- Запись каждого инструктажа доступна новым сотрудникам площадки
«Магнит»: планёрки директоров магазинов по регионам
Проблема. Еженедельные планёрки директоров магазинов проходили по разным сервисам без единого регламента доступа и без записи для тех, кто не смог присутствовать.
Решение. Все планёрки перевели на ТрейнАп: постоянная комната для каждого региона, запись с расшифровкой и единый кабинет для директора по обучению персонала.
Результат. Директор по обучению получила единую точку хранения записей и предсказуемое расписание планёрок по регионам.
- −25% пропущенных планёрок благодаря доступной записи
- Единый регламент планёрок для всех региональных директоров
Станьте следующим клиентом ТрейнАп
Персональный менеджер разберёт ваш сценарий и покажет, как внедрение выглядит на практике.